А Б В Г Д Е Є Ж З І Ї Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ю Я
Досягнення - новатор
Досягнення новаторів, передовиків, переможців соціалістичного змагання за якість повинні стати надбанням широкої гласності. Колектив повинен знати і пишатися тими, хто йде в авангарді боротьби за якість. Але не повинніПри цьому замовчується і ті, хто своїми діями (або бездіяльністю) гальмує прогрес в області якості.
Інформація про досягнення новаторів, рекомендації щодо їх освоєння, матеріали на допомогу організаторам змагання широко представлені в кабінеті передовогодосвіду, створеному при міськкомі КПРС. Pазработани контрольні карти, в яких зазначено, чий досвід, де і як впроваджується, хто відповідає за його практичне застосування. Багато колективів активно застосовують все краще, що перевірено практикою, виявляють високу сприйнятливість доновому.
Матеріальне і моральне заохочення досягнень новаторів регулюється законом. Останнім часом все більшого значення надається моральному заохоченню, розумно поєднуватися з принципом матеріальної зацікавленості.
МТС і радгоспів, досягненьноваторів означає свідомо прирікати його на відставання.
Ефективною формою підвищення кваліфікації, що дозволяє поширити і впровадити в практику досягнення новаторів і передовиків виробництва, є школи передових методів праці. Організація шкілпередових методів праці для робітників хімічних виробництв має свої особливості, обумовлені специфікою апаратурного оформлення процесів. Виходячи з цих особливостей (безперервність технологічного процесу, дистанційний характер управління, суворедотримання параметрів технологічного регламенту тощо), навчання в школах організовується за безперервно-циклічної системі: докурсовая підготовка, курсове професійно-технічне навчання і послекурсовая підготовка. На цих етапах навчання проводятьсяспеціальні заняття, очолювані новатором-керівником школи. Він звільняється від роботи у своїй зміні (бригаді) і направляється в інші, де передає робочим свої методи виконання операцій, прийоми роботи. Закріплюючи вивчені прийоми праці, яких навчають певнийчас працюють під наглядом новатора. Підсумкове заняття проводиться у формі семінару, заліку.
Звичайно, такого роду перевиконання норм не має нічого спільного з досягненнями новаторів, передовиків виробництва, у яких велике перевиконання норм обов'язковосупроводжується відповідним зростанням продуктивності праці.
Тому головне полягає в тому, щоб кожен трудящий вміло, творчо використовував відповідні досягнення новаторів на своєму робочому місці, у своєму трудовому колективі.
В ціляхподальшого розвитку винахідництва і раціоналізації в системі профтехосвіти, поліпшення пропаганди досягнень новаторів і заохочення їх творчої праці постановою колегії Державного комітету СССPпо професійно-технічній освіті іпрезидії Центральної ради ВОІPвід 13 січня 1975 засновані звання Кращий винахідник профтехосвіти і Кращий раціоналізатор профтехосвіти, а також затверджено Положення про ці званнях.
Такі середні питомі норми встановлюються дослідним шляхом і зчасом переглядаються у бік зниження на основі виробничих досягнень новаторів і передовиків виробництва і вдосконалення технологічних процесів.
Завданням цих колективів є вишукування резервів економії матеріальних ітрудових ресурсів, вдосконалення виробництва, широке поширення передового досвіду, досягнень новаторів і передовиків виробництва, глибокий економічний аналіз підсумків роботи. Громадські колективи трудящих не замінюють і не підміняють штатніекономічні і технічні служби.
Довідник узагальнює результати досліджень та рекомендації радянських вчених у галузі різання металів по основних видах механічної обробки, досвід підприємств і досягнення новаторів в області конструювання ріжучогоінструменту.
У міру підвищення культурно-технічного рівня виробництва, удосконалення технології та поліпшення організації виробництва існуючі технічні норми повинні переглядатися і замінюватися новими нормами, що відображають досягнення новаторіві нову техніку, освоєну на підприємствах.
У нашій країні щорічно подається більше 4 млн. раціоналізаторських пропозицій і майже 120 тис. заявок на винаходи. Партія і уряд високо оцінюють досягнення новаторів.
Правильно організувати основніпроцеси на нафтобазі, зробити досягнення новаторів надбанням широких мас - справа честі оператора.
Організація дієвого соціалістичного змагання є одним з факторів зростання продуктивності праці. Соціалістичне змагання розвиваєініціативу і творчі здібності трудящих, сприяє впровадженню досягнень новаторів у виробництво. Вищою формою соціалістичного змагання є рух за комуністичну працю. Соціалістичне змагання виховує робітників і службовців у дусісоціалістичного ставлення до праці, найсуворішого дотримання державної і трудової дисципліни.
Видатні з них були нагороджені державними преміями: Г. С. Борткевич, П.Б.Биков, В. К. Семінський, В. А. Колесов та ін Творча робота досягненняноваторів нашої соціалістичної промисловості представляють контраст із становищем в капіталістичних країнах, де експлуатація губить творчу ініціативу талановитих робітників.
Велику роль у підвищенні продуктивності праці відіграють технічні нормичасу, установлювані для виконання робіт у виробництві. Технічна норма часу - це завдання по продуктивності праці робітникові, що представляє собою час, необхідний для виконання даної роботи необхідної якості у відповідності з технічними нормами обладнання та досягненнями новаторів.
Справжній довідник має на меті надати допомогу численним кадрам робітників-зварників, бригадирам та майстрам по зварюванню у вирішенні різних питань, що виникають у процесі виробництва. У довіднику в стислій формі висвітлено систематизований матеріал з питань зварки і газополум'яної обробки металів, що мають практичне значення, а також досвід і досягнення новаторів і передовиків - зварювальників великих промислових підприємств. У довіднику наведено матеріали по металургійним основам зварювання, зварювання і наплавленні кольорових металів, різального інструменту і твердихсплавів, механізації і автоматизації виготовлення зварних конструкції, стропальних-такелажних робіт, ремонтної зварюванні, а також розрахунку найпростіших зварених з'єднань, техніки безпеки.
Однак впровадження винаходів і раціоналізаторських пропозицій в сільському господарстві здійснюється все ще повільно. Винахідникам і раціоналізаторам не виявляється необхідної допомоги в розробці і здійсненні їх пропозицій. Матеріальне стимулювання авторів винаходів і раціоналізаторських пропозицій, використовуваних в сільському господарстві, не впорядкований. Пропаганда досягнень новаторів організована слабо.
Обміну організаційним досвідом між соціалістичними підприємствами в дуже значній мірі сприяє потужний комплекс засобів науково-технічної пропаганди, які соціалістична держава надає і використовує для цих цілей. Велику роль відіграє, зокрема, видання спеціальних книг і журналів, присвячених питанням організації виробництва і розрахованих на найширші кола читачів. Але пропаганда передового досвіду організації виробництва в нашій країні аж ніяк не обмежується спеціальними виданнями. Центральна і місцева преса повсякденно висвітлює практику передових заводів, цехів, робочих бригад і стахановців в області організації праці та виробництва, широко популяризує досягнення новаторів соціалістичного виробництва, критикує недоліки в роботі окремих підприємств. Друк є виключно дієвим засобом пропаганди передового організаційного досвіду, мобілізуючим маси навколо передовиків соціалістичного змагання.
Інформація про досягнення новаторів, рекомендації щодо їх освоєння, матеріали на допомогу організаторам змагання широко представлені в кабінеті передовогодосвіду, створеному при міськкомі КПРС. Pазработани контрольні карти, в яких зазначено, чий досвід, де і як впроваджується, хто відповідає за його практичне застосування. Багато колективів активно застосовують все краще, що перевірено практикою, виявляють високу сприйнятливість доновому.
Матеріальне і моральне заохочення досягнень новаторів регулюється законом. Останнім часом все більшого значення надається моральному заохоченню, розумно поєднуватися з принципом матеріальної зацікавленості.
МТС і радгоспів, досягненьноваторів означає свідомо прирікати його на відставання.
Ефективною формою підвищення кваліфікації, що дозволяє поширити і впровадити в практику досягнення новаторів і передовиків виробництва, є школи передових методів праці. Організація шкілпередових методів праці для робітників хімічних виробництв має свої особливості, обумовлені специфікою апаратурного оформлення процесів. Виходячи з цих особливостей (безперервність технологічного процесу, дистанційний характер управління, суворедотримання параметрів технологічного регламенту тощо), навчання в школах організовується за безперервно-циклічної системі: докурсовая підготовка, курсове професійно-технічне навчання і послекурсовая підготовка. На цих етапах навчання проводятьсяспеціальні заняття, очолювані новатором-керівником школи. Він звільняється від роботи у своїй зміні (бригаді) і направляється в інші, де передає робочим свої методи виконання операцій, прийоми роботи. Закріплюючи вивчені прийоми праці, яких навчають певнийчас працюють під наглядом новатора. Підсумкове заняття проводиться у формі семінару, заліку.
Звичайно, такого роду перевиконання норм не має нічого спільного з досягненнями новаторів, передовиків виробництва, у яких велике перевиконання норм обов'язковосупроводжується відповідним зростанням продуктивності праці.
Тому головне полягає в тому, щоб кожен трудящий вміло, творчо використовував відповідні досягнення новаторів на своєму робочому місці, у своєму трудовому колективі.
В ціляхподальшого розвитку винахідництва і раціоналізації в системі профтехосвіти, поліпшення пропаганди досягнень новаторів і заохочення їх творчої праці постановою колегії Державного комітету СССPпо професійно-технічній освіті іпрезидії Центральної ради ВОІPвід 13 січня 1975 засновані звання Кращий винахідник профтехосвіти і Кращий раціоналізатор профтехосвіти, а також затверджено Положення про ці званнях.
Такі середні питомі норми встановлюються дослідним шляхом і зчасом переглядаються у бік зниження на основі виробничих досягнень новаторів і передовиків виробництва і вдосконалення технологічних процесів.
Завданням цих колективів є вишукування резервів економії матеріальних ітрудових ресурсів, вдосконалення виробництва, широке поширення передового досвіду, досягнень новаторів і передовиків виробництва, глибокий економічний аналіз підсумків роботи. Громадські колективи трудящих не замінюють і не підміняють штатніекономічні і технічні служби.
Довідник узагальнює результати досліджень та рекомендації радянських вчених у галузі різання металів по основних видах механічної обробки, досвід підприємств і досягнення новаторів в області конструювання ріжучогоінструменту.
У міру підвищення культурно-технічного рівня виробництва, удосконалення технології та поліпшення організації виробництва існуючі технічні норми повинні переглядатися і замінюватися новими нормами, що відображають досягнення новаторіві нову техніку, освоєну на підприємствах.
У нашій країні щорічно подається більше 4 млн. раціоналізаторських пропозицій і майже 120 тис. заявок на винаходи. Партія і уряд високо оцінюють досягнення новаторів.
Правильно організувати основніпроцеси на нафтобазі, зробити досягнення новаторів надбанням широких мас - справа честі оператора.
Організація дієвого соціалістичного змагання є одним з факторів зростання продуктивності праці. Соціалістичне змагання розвиваєініціативу і творчі здібності трудящих, сприяє впровадженню досягнень новаторів у виробництво. Вищою формою соціалістичного змагання є рух за комуністичну працю. Соціалістичне змагання виховує робітників і службовців у дусісоціалістичного ставлення до праці, найсуворішого дотримання державної і трудової дисципліни.
Видатні з них були нагороджені державними преміями: Г. С. Борткевич, П.Б.Биков, В. К. Семінський, В. А. Колесов та ін Творча робота досягненняноваторів нашої соціалістичної промисловості представляють контраст із становищем в капіталістичних країнах, де експлуатація губить творчу ініціативу талановитих робітників.
Велику роль у підвищенні продуктивності праці відіграють технічні нормичасу, установлювані для виконання робіт у виробництві. Технічна норма часу - це завдання по продуктивності праці робітникові, що представляє собою час, необхідний для виконання даної роботи необхідної якості у відповідності з технічними нормами обладнання та досягненнями новаторів.
Справжній довідник має на меті надати допомогу численним кадрам робітників-зварників, бригадирам та майстрам по зварюванню у вирішенні різних питань, що виникають у процесі виробництва. У довіднику в стислій формі висвітлено систематизований матеріал з питань зварки і газополум'яної обробки металів, що мають практичне значення, а також досвід і досягнення новаторів і передовиків - зварювальників великих промислових підприємств. У довіднику наведено матеріали по металургійним основам зварювання, зварювання і наплавленні кольорових металів, різального інструменту і твердихсплавів, механізації і автоматизації виготовлення зварних конструкції, стропальних-такелажних робіт, ремонтної зварюванні, а також розрахунку найпростіших зварених з'єднань, техніки безпеки.
Однак впровадження винаходів і раціоналізаторських пропозицій в сільському господарстві здійснюється все ще повільно. Винахідникам і раціоналізаторам не виявляється необхідної допомоги в розробці і здійсненні їх пропозицій. Матеріальне стимулювання авторів винаходів і раціоналізаторських пропозицій, використовуваних в сільському господарстві, не впорядкований. Пропаганда досягнень новаторів організована слабо.
Обміну організаційним досвідом між соціалістичними підприємствами в дуже значній мірі сприяє потужний комплекс засобів науково-технічної пропаганди, які соціалістична держава надає і використовує для цих цілей. Велику роль відіграє, зокрема, видання спеціальних книг і журналів, присвячених питанням організації виробництва і розрахованих на найширші кола читачів. Але пропаганда передового досвіду організації виробництва в нашій країні аж ніяк не обмежується спеціальними виданнями. Центральна і місцева преса повсякденно висвітлює практику передових заводів, цехів, робочих бригад і стахановців в області організації праці та виробництва, широко популяризує досягнення новаторів соціалістичного виробництва, критикує недоліки в роботі окремих підприємств. Друк є виключно дієвим засобом пропаганди передового організаційного досвіду, мобілізуючим маси навколо передовиків соціалістичного змагання.