А Б В Г Д Е Є Ж З І Ї Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ю Я
Психологічна проблема
Психологічні проблеми керівних, тобто керівної підсистеми.
Психологічні проблеми керованих (виконавців), тобто керованої підсистеми.
Психологічні проблеми має і зворотний інформація (див. Рис. 9) в залежності від того, був він отриманий за офіційними або неофіційними каналами. У соціальних системах підсистема керовані з об'єкта управління перетворюється в суб'єкт управління. При соціалізмі, особливо на етапі побудови зрілого соціалістичного суспільства, це підтверджується все більше.
Психологічні проблеми, що стоять на шляху створення інститутів для ефективного поділу ризику, це в першу чергу безвідповідальність і несприятливий вибір. Проблема безвідповідальності виникає, коли придбання страховки від будь-якого виду ризику змушує застрахованого сильніше піддавати себе цим ризиком або менше піклуватися про вжиття заходів для запобігання події, від якого він застрахувався. Можлива безвідповідальність клієнта може призвести до небажання з боку страхової компанії страхувати від будь-якого типу ризику.
Психологічні проблеми, що стоять на шляху створення інститутів для ефективного поділу ризику, це в першу чергу безвідповідальність і несприятливий вибір. Проблема безвідповідальності виникає, коли придбання страховки від будь-якого виду ризику змушує застрахованого сильніше піддавати себе цим ризиком або менше піклуватися про вжиття заходів для запобігання події, від якого він застрахувався. Можлива безвідповідальність клієнта може призвести до небажання з боку страхової компанії страхувати від будь-якого типу ризику.
Психологічні проблеми, що стоять на шляху створення інститутів для ефективного поділу ризику, це в першу чергу безвідповідальність і несприятливий вибір. Проблема безвідповідальності виникає, коли придбання страховки від будь-якого виду ризику змушує застрахованого сильніше піддавати себе цим ризиком або менше піклуватися про вжиття заходів для запобігання події, від якого він застрахувався. Можлива безвідповідальність клієнта може призвести до небажання з боку страхової компанії страхувати від будь-якого типу ризику.
Психологічні проблеми, що стоять на шляху створення інститутів для ефективного поділу ризику, це в першу чергу безвідповідальність і несприятливий вибір. проблема безвідповідальності виникає, коли придбання страховки від будь-якого виду ризику змушує застрахованого сильніше піддавати себе цим ризиком або менше піклуватися про вжиття заходів для запобігання події, від якого він застрахувався. Можлива безвідповідальність клієнта може призвести до небажання з боку страхової компанії страхувати від будь-якого типу ризику.
Гострі психологічні проблеми є не тільки в торгівлі.
Психологічні проблеми керівної підсистеми пов'язані, з одного боку, з її побудовою, а з іншого - з її функціонуванням. Структура і функції окремих елементів визначаються завданнями підсистеми - отримувати інформацію від керованої нею підсистеми, умов і середовища, в яких вона діє, від вищестоящих і споріднених систем, переробляти цю інформацію, приймати оптимальні рішення щодо керівників впливами на підпорядковану систему.
Розглянуті психологічні проблеми управління та керівництва показують, яке величезне поле діяльності відкривається перед психологами.
Психологічні проблеми підбору керівних кадрів найтіснішим чином пов'язані з їх оцінкою. Якщо оцінити якості виконавських кадрів на основі результатів їх роботи не представляє особливих труднощів, то оцінку керівника зробити значно складніше. Є багато факторів, які впливають на творче ставлення керівника до своєї діяльності.
Психологічні проблеми оптимальної організації діяльності операторів і диспетчерів найтіснішим чином пов'язані з проблемами синтезу всієї системи, включаючи технологічні об'єкти, лінії зв'язку, що керують і обчислювальні пристрої, розглянутими в рамках системотехніки.
Чимало психологічних проблем пов'язано з потребою в одязі. Однак у нас, як це не дивно, утвердилися такі стандарти в громадській думці, які змушують поволі прагнути до придбання дорогої і модного одягу.
Основною психологічною проблемою, утрудняє працевлаштування цих осіб, є синдром безробітного, який виражається у втраті внутрішнього психологічного комфорту і яскравому прояві зовнішніх ознак психологічного неблагополуччя.
Рішення психологічних проблем стимулювання За допомогою фінансової системи вирішуються психологічні проблеми стимулювання, що виникають, якщо одна сторона фінансової операції володіє інформацією, якою не володіє інший партнер по угоді, або коли одна сторона є агентом, які приймають рішення за іншу.
Серед психологічних проблем керівної підсистеми мають місце проблеми, з одного боку, керівного колективу, а з іншого - керівника. У великих за розміром соціальних системах в керівних підсистемах є допоміжний управлінський персонал і різні технічні засоби. При побудові керівної ланки і визначенні механізму взаємодії необхідно враховувати ряд соціально-психологічних вимог. право приймати рішення, визначати цілі і завдання системи, право складати програми з управлінських сприянням не є монополією тільки керуючої підсистеми. Більш того, в соціалістичних країнах все це піднято на рівень державної політики. Живков - полягає в тому, щоб робітники, сільські трудівники, інтелігенція, всі громадяни та громадянки Народної Республіки Болгарії відчували себе господарями, мали можливість проявити себе, брати участь в управлінні країною. Це означає, що необхідно знайти таку форму, таку організацію, такий підхід в здійсненні цього важливого завдання, щоб кожен громадянин країни, мільйони людей брали участь більш дієво, більш повно не тільки у виконанні завдань, а й у формуванні нашої політики.
Специфіка психологічних проблем професійного вибору визначається нестабільною ситуацією в країні, необхідністю освоєння нового соціально-економічного досвіду. З одного боку, з'явилися в зв'язку з переходом до ринкової економіці нові професії не мають ще коренів в професійній культурі нашого суспільства. З іншого боку, відбувається болісний процес ломки стереотипів традиційних форм професіоналізації, які також зазнають змін в сучасних умовах.
До психологічних проблем слід віднести в першу чергу проблему готовності населення до переходу в інформаційне суспільство. Цей перехід в даний час важко низьким рівнем інформаційної культури населення, недостатньою комп'ютерною грамотністю, а звідси і низькими інформаційними потребами, а також відсутністю бажання їх розвивати. Спостерігається несприйнятливість економіки управління на всіх рівнях до результатів НТР і перш за все в інфосфері. Психофізіологічний аспект проблеми визначається сумісністю людини і нової інформаційної техніки і технології.
До психологічних проблем контакту між керівниками і керованими відносяться також проблеми, пов'язані з виникненням між ними конфліктних ситуацій.
Тут виникає психологічна проблема.
Усунувши деякі психологічні проблеми, ми знаходимо здатність до самоконтролю і самокорекції. Найвірніший метод управління собою корениться в нас самих. Ми перевіряємо альтернативні ідеї нашими минулими припущеннями і, якщо вони виявляються неспроможними, вносимо поправки. На перший погляд такий образ дій здається нескінченно далеким від логічного аналізу. Проте, ставлячи на чільне місце людські вчинки, а не думки, ми знаходимо здатність перевіряти їх і - за допомогою самоаналізу - розуміти приховані пружини цих вчинків. Взяті окремо думки і справи набагато легше піддаються осмисленню; мотиви і причини лежать як на долоні.
Це створює серйозні соціально-економічні та психологічні проблеми для суспільства і становить певну загрозу національній безпеці. Якщо не вжити рішучих заходів щодо поліпшення здоров'я дітей, то в 2015 році матимемо наступний результат: з 22 5 мільйона дітей число хронічно хворих сягне 3 6 мільйона, в тому числі дітей-інвалідів - близько одного мільйона.
Частка населення у віці 65 років і старше (в%. Зведена таблиця по ряду країн (2010 - оцінка. Відставка створює соціальні, економічні і психологічні проблеми для індивіда і, часто, для сім'ї, вона означає перехід в принципово іншу якість навіть для тих, хто розцінює придбане вільний час як знахідку. Практично завжди відставка пов'язана зі зменшенням доходу. Середній дохід британських сімей, в яких принаймні одному з індивідів 65 років або більше, становить лише трохи більше половини середньої заробітної плати.
Друга група психологічних проблем - це проблеми несприятливого вибору: ті люди, які купують страховку від ризику, схильні до цього ризику більше, ніж інша частина населення.
Друга група психологічних проблем - це проблеми несприятливого вибору: ті люди, хто купують страховку від ризику, схильні до цього ризику більше, ніж інша частина населення.
Друга група психологічних проблем - це проблеми несприятливого вибору: ті люди, які купують страховку від ризику, схильні до цього ризику більше, ніж інша частина населення.
Друга група психологічних проблем - це проблеми несприятливого вибору: ті люди, хто купують страховку від ризику, схильні до цього ризику більше, ніж решта частина населення.
Що стосується психологічної проблеми, то вона в якійсь мірі, по-моєму, перебільшена.
Хворобливу гостроти набувають психологічні проблеми. Людина втрачає уявлення про самого себе. Він нерідко спрямовується в русло психологічних експериментів з власною свідомістю. Філософи обговорюють сьогодні не тільки проблему біологічної ущербності людини, його психологічної Подорваного. З побоюванням осмислюється вся людська суб'єктивність, властивий людині світ думки, волі, почуття.
Однак основним джерелом психологічних проблем автори вважають чинники, які безпосередньо не пов'язані з хворобою, а визначаються тією ситуацією, в якій виявляється хвора дитина.
Ще одна група психологічних проблем контакту керівники - керовані стосується неформальних контактів. Психологічні особливості неформальних контактів між керівниками і керованими і їх значення для активності системи, види неформальних контактів, фактори, що визначають розширення чи звуження цих контактів, мають велике значення.
Дослідження в області психологічних проблем прийняття рішення проводяться дуже давно. Проблеми свободи волі, проблеми вибору, проблеми довільного регулювання були поставлені з самого початку розвитку загальної та експериментальної психології.
Захворюваність на рак щитовидної залози у дітей молодше 15 років в Республіці Білорусь. Виникнення більш-менш серйозних хронічних психологічних проблем після психологічної травми добре встановлено і було в першу чергу вивчено в популяціях, які зустрілися з такими природними катастрофами, як повені, виверження вулканів і землетруси.
ЕС, обумовлена психологічними проблемами персоналу і неприйняття нової технології вирішення завдань.
Важливо знати про практичні і психологічні проблеми, які можуть перешкодити слідувати цим правилам, і навчитися долати їх.
У деяких трейдерів виникають психологічні проблеми при трейдингу, про що я розповім в главі 13 присвяченій торговельних операцій. Для того щоб дати загальне уявлення про цю тему, зазначимо, що деякі з цих проблем пов'язані зі складними розумовими процесами, які необхідно розплутати, деякі - з самовпевненістю, яка може бути придбана з ростом практичних навичок, а деякі - з минулим життєвим досвідом, звертатися з яким теж потрібно правильно. на перший погляд нерозв'язних, але він повинен уникати обіцянок, які неможливо виконати.
Генова прямо не ставляться психологічні проблеми оптимальної організації інформаційної взаємодії між людьми або між людиною і ЕОМ при спільному вирішенні завдань, проте автор вносить великий вклад в підготовку рішення цих проблем, вдаючись до детального психологічний аналіз структури трудової діяльності керівників.
Звідси виникає необхідність дослідження психологічних проблем, пов'язаних з джерелами добування засобів існування, доходів, необхідних для задоволення потреб людини. Це питання, пов'язане, з одного боку, з розподільними відносинами, а з іншого - з відносинами споживання. І що особливо важливо, в обох випадках проблема джерел доходу найтіснішим чином впливає на почуття соціальної справедливості. Комуністична партія Радянського Союзу твердо тримає курс на неухильне підвищення добробуту народу, все більш повне задоволення матеріальних і духовних потреб радянських людей. Однак це не означає, що на цьому шляху не можуть виникнути небажані явища.
Але в клубах часто виникають серйозні психологічні проблеми. Якщо в статуті записано, що рішення про покупку і продаж акцій приймаються колегіально, скажімо, на загальних зборах клубу, то трейдинг, де потрібно дуже швидка реакція на ринкову ситуацію, стає неможливим. Якщо гроші клубу довіряються одному з його членів, то все добре - поки все добре, але часто при першій же невдачі виникають претензії і образи. Проте, існує безліч інвестиційних клубів, які домоглися дуже хороших показників і навіть випустили книги про те, як вони цього досягли. Є і асоціації таких клубів, де можна отримати всю необхідну інформацію, починаючи з пакета юридичних документів і закінчуючи порадами щодо інвестування.
Якщо звернутися до змісту власне психологічних проблем, пов'язаних зі специфікою і структурою екологічної свідомості, то тут, дійсно, можна поставити безліч досить складних і змістовних питань. До основних з них відносяться: що з себе з психологічної точки зору являє екологічну свідомість, які його структура, типи, механізми формування.
Крім соціально-економічних безробіття викликає ряд психологічних проблем, пов'язаних зі зміною соціального статусу і матеріального становища, профілю і місця роботи людини, загрозою втрати престижу в очах оточуючих людей.
Залежно від вирішення цих фундаментальних психологічних проблем на сьогодні вирішення широкого кола більш прикладних задач.
Науково-технічна революція поставила і ряд психологічних проблем структури колективу і взаємовідносин в ньому.
Мислення належить до числа найважчих і малоразработанних психологічних проблем.
Крім технічних проблем, виникають і психологічні проблеми. При створенні моделей для сист в комплексі враховувати психологічні особливості людей і характеристики ЕОМ. Саме пов; створення людино-машинного комплексу.
Планування соціального розвитку колективів поставило і важливі психологічні проблеми, тому що воно пов'язане з розвитком як окремого трудівника, так і колективу в цілому. По суті, відбувається планомірне вплив в напрямку вдосконалення соціалістичної психіки трудящого і трудового колективу в цілому, створюються сприятливі умови для соціально-психологічного клімату в колективі.
Перш за все необхідно мати на увазі психологічні проблеми формування соціалістичної свідомості у кожного громадянина і в суспільстві в цілому. Далі йдуть проблеми, пов'язані з формуванням соціалістичної цілеспрямованості, без якої неможливо подолати труднощі в будівництві зрілого соціалістичного суспільства. Болгарська комуністична партія, прийнявши на X з'їзді Програму, створює всі умови для вмілого поєднання особистих і колективних цілей з цілями, що стоять перед суспільством в цілому.
В процесі подання ГІС-інформації виникає дуже багато технічних і психологічних проблем, викликаних різними характеристиками комп'ютерної системи і монітора. Для вирішення ряду проблем, пов'язаних з графікою інформаційно-обчислювальної техніки, було розроблено два підходи до калібрування різного устаткування. Для створення зображення в обох випадках використовується буферна пам'ять, але обсяги і способи її використання різні. Монітори були розроблені для створення зображень, якість яких відповідала б рівню побутових фотографій. Для істотного підвищення якості екранних зображень необхідно в першу чергу забезпечити стійкість кольорів і тонів окремих пікселів - елементів, що створюють зображення. Якщо чорно-біле зображення зберігається в пам'яті комп'ютера у вигляді одного растрового шару, то кольорове - у вигляді трьох монохроматичних шарів: червоного, зеленого і блакитного. Це означає, що обсяг пам'яті буфера, необхідний для збереження кольорового зображення різко зростає і часто стає позамежним, недостатнім для полнооб'емной виведення зображення на екран. Завдання вирішується досить просто - або зображення виводиться по частинах (123 і 4 чверті), або відтворюється тільки кожен десятий піксель десятої рядки і таким чином кількість відтворюваних пікселів скорочується в сто раз. Такі методи хороші для візуального контролю процесів обробки, але абсолютно непридатні при автоматизованому дешифруванні або комп'ютерної класифікації зображень.
Психологічні проблеми керованих (виконавців), тобто керованої підсистеми.
Психологічні проблеми має і зворотний інформація (див. Рис. 9) в залежності від того, був він отриманий за офіційними або неофіційними каналами. У соціальних системах підсистема керовані з об'єкта управління перетворюється в суб'єкт управління. При соціалізмі, особливо на етапі побудови зрілого соціалістичного суспільства, це підтверджується все більше.
Психологічні проблеми, що стоять на шляху створення інститутів для ефективного поділу ризику, це в першу чергу безвідповідальність і несприятливий вибір. Проблема безвідповідальності виникає, коли придбання страховки від будь-якого виду ризику змушує застрахованого сильніше піддавати себе цим ризиком або менше піклуватися про вжиття заходів для запобігання події, від якого він застрахувався. Можлива безвідповідальність клієнта може призвести до небажання з боку страхової компанії страхувати від будь-якого типу ризику.
Психологічні проблеми, що стоять на шляху створення інститутів для ефективного поділу ризику, це в першу чергу безвідповідальність і несприятливий вибір. Проблема безвідповідальності виникає, коли придбання страховки від будь-якого виду ризику змушує застрахованого сильніше піддавати себе цим ризиком або менше піклуватися про вжиття заходів для запобігання події, від якого він застрахувався. Можлива безвідповідальність клієнта може призвести до небажання з боку страхової компанії страхувати від будь-якого типу ризику.
Психологічні проблеми, що стоять на шляху створення інститутів для ефективного поділу ризику, це в першу чергу безвідповідальність і несприятливий вибір. Проблема безвідповідальності виникає, коли придбання страховки від будь-якого виду ризику змушує застрахованого сильніше піддавати себе цим ризиком або менше піклуватися про вжиття заходів для запобігання події, від якого він застрахувався. Можлива безвідповідальність клієнта може призвести до небажання з боку страхової компанії страхувати від будь-якого типу ризику.
Психологічні проблеми, що стоять на шляху створення інститутів для ефективного поділу ризику, це в першу чергу безвідповідальність і несприятливий вибір. проблема безвідповідальності виникає, коли придбання страховки від будь-якого виду ризику змушує застрахованого сильніше піддавати себе цим ризиком або менше піклуватися про вжиття заходів для запобігання події, від якого він застрахувався. Можлива безвідповідальність клієнта може призвести до небажання з боку страхової компанії страхувати від будь-якого типу ризику.
Гострі психологічні проблеми є не тільки в торгівлі.
Психологічні проблеми керівної підсистеми пов'язані, з одного боку, з її побудовою, а з іншого - з її функціонуванням. Структура і функції окремих елементів визначаються завданнями підсистеми - отримувати інформацію від керованої нею підсистеми, умов і середовища, в яких вона діє, від вищестоящих і споріднених систем, переробляти цю інформацію, приймати оптимальні рішення щодо керівників впливами на підпорядковану систему.
Розглянуті психологічні проблеми управління та керівництва показують, яке величезне поле діяльності відкривається перед психологами.
Психологічні проблеми підбору керівних кадрів найтіснішим чином пов'язані з їх оцінкою. Якщо оцінити якості виконавських кадрів на основі результатів їх роботи не представляє особливих труднощів, то оцінку керівника зробити значно складніше. Є багато факторів, які впливають на творче ставлення керівника до своєї діяльності.
Психологічні проблеми оптимальної організації діяльності операторів і диспетчерів найтіснішим чином пов'язані з проблемами синтезу всієї системи, включаючи технологічні об'єкти, лінії зв'язку, що керують і обчислювальні пристрої, розглянутими в рамках системотехніки.
Чимало психологічних проблем пов'язано з потребою в одязі. Однак у нас, як це не дивно, утвердилися такі стандарти в громадській думці, які змушують поволі прагнути до придбання дорогої і модного одягу.
Основною психологічною проблемою, утрудняє працевлаштування цих осіб, є синдром безробітного, який виражається у втраті внутрішнього психологічного комфорту і яскравому прояві зовнішніх ознак психологічного неблагополуччя.
Рішення психологічних проблем стимулювання За допомогою фінансової системи вирішуються психологічні проблеми стимулювання, що виникають, якщо одна сторона фінансової операції володіє інформацією, якою не володіє інший партнер по угоді, або коли одна сторона є агентом, які приймають рішення за іншу.
Серед психологічних проблем керівної підсистеми мають місце проблеми, з одного боку, керівного колективу, а з іншого - керівника. У великих за розміром соціальних системах в керівних підсистемах є допоміжний управлінський персонал і різні технічні засоби. При побудові керівної ланки і визначенні механізму взаємодії необхідно враховувати ряд соціально-психологічних вимог. право приймати рішення, визначати цілі і завдання системи, право складати програми з управлінських сприянням не є монополією тільки керуючої підсистеми. Більш того, в соціалістичних країнах все це піднято на рівень державної політики. Живков - полягає в тому, щоб робітники, сільські трудівники, інтелігенція, всі громадяни та громадянки Народної Республіки Болгарії відчували себе господарями, мали можливість проявити себе, брати участь в управлінні країною. Це означає, що необхідно знайти таку форму, таку організацію, такий підхід в здійсненні цього важливого завдання, щоб кожен громадянин країни, мільйони людей брали участь більш дієво, більш повно не тільки у виконанні завдань, а й у формуванні нашої політики.
Специфіка психологічних проблем професійного вибору визначається нестабільною ситуацією в країні, необхідністю освоєння нового соціально-економічного досвіду. З одного боку, з'явилися в зв'язку з переходом до ринкової економіці нові професії не мають ще коренів в професійній культурі нашого суспільства. З іншого боку, відбувається болісний процес ломки стереотипів традиційних форм професіоналізації, які також зазнають змін в сучасних умовах.
До психологічних проблем слід віднести в першу чергу проблему готовності населення до переходу в інформаційне суспільство. Цей перехід в даний час важко низьким рівнем інформаційної культури населення, недостатньою комп'ютерною грамотністю, а звідси і низькими інформаційними потребами, а також відсутністю бажання їх розвивати. Спостерігається несприйнятливість економіки управління на всіх рівнях до результатів НТР і перш за все в інфосфері. Психофізіологічний аспект проблеми визначається сумісністю людини і нової інформаційної техніки і технології.
До психологічних проблем контакту між керівниками і керованими відносяться також проблеми, пов'язані з виникненням між ними конфліктних ситуацій.
Тут виникає психологічна проблема.
Усунувши деякі психологічні проблеми, ми знаходимо здатність до самоконтролю і самокорекції. Найвірніший метод управління собою корениться в нас самих. Ми перевіряємо альтернативні ідеї нашими минулими припущеннями і, якщо вони виявляються неспроможними, вносимо поправки. На перший погляд такий образ дій здається нескінченно далеким від логічного аналізу. Проте, ставлячи на чільне місце людські вчинки, а не думки, ми знаходимо здатність перевіряти їх і - за допомогою самоаналізу - розуміти приховані пружини цих вчинків. Взяті окремо думки і справи набагато легше піддаються осмисленню; мотиви і причини лежать як на долоні.
Це створює серйозні соціально-економічні та психологічні проблеми для суспільства і становить певну загрозу національній безпеці. Якщо не вжити рішучих заходів щодо поліпшення здоров'я дітей, то в 2015 році матимемо наступний результат: з 22 5 мільйона дітей число хронічно хворих сягне 3 6 мільйона, в тому числі дітей-інвалідів - близько одного мільйона.
Частка населення у віці 65 років і старше (в%. Зведена таблиця по ряду країн (2010 - оцінка. Відставка створює соціальні, економічні і психологічні проблеми для індивіда і, часто, для сім'ї, вона означає перехід в принципово іншу якість навіть для тих, хто розцінює придбане вільний час як знахідку. Практично завжди відставка пов'язана зі зменшенням доходу. Середній дохід британських сімей, в яких принаймні одному з індивідів 65 років або більше, становить лише трохи більше половини середньої заробітної плати.
Друга група психологічних проблем - це проблеми несприятливого вибору: ті люди, які купують страховку від ризику, схильні до цього ризику більше, ніж інша частина населення.
Друга група психологічних проблем - це проблеми несприятливого вибору: ті люди, хто купують страховку від ризику, схильні до цього ризику більше, ніж інша частина населення.
Друга група психологічних проблем - це проблеми несприятливого вибору: ті люди, які купують страховку від ризику, схильні до цього ризику більше, ніж інша частина населення.
Друга група психологічних проблем - це проблеми несприятливого вибору: ті люди, хто купують страховку від ризику, схильні до цього ризику більше, ніж решта частина населення.
Що стосується психологічної проблеми, то вона в якійсь мірі, по-моєму, перебільшена.
Хворобливу гостроти набувають психологічні проблеми. Людина втрачає уявлення про самого себе. Він нерідко спрямовується в русло психологічних експериментів з власною свідомістю. Філософи обговорюють сьогодні не тільки проблему біологічної ущербності людини, його психологічної Подорваного. З побоюванням осмислюється вся людська суб'єктивність, властивий людині світ думки, волі, почуття.
Однак основним джерелом психологічних проблем автори вважають чинники, які безпосередньо не пов'язані з хворобою, а визначаються тією ситуацією, в якій виявляється хвора дитина.
Ще одна група психологічних проблем контакту керівники - керовані стосується неформальних контактів. Психологічні особливості неформальних контактів між керівниками і керованими і їх значення для активності системи, види неформальних контактів, фактори, що визначають розширення чи звуження цих контактів, мають велике значення.
Дослідження в області психологічних проблем прийняття рішення проводяться дуже давно. Проблеми свободи волі, проблеми вибору, проблеми довільного регулювання були поставлені з самого початку розвитку загальної та експериментальної психології.
Захворюваність на рак щитовидної залози у дітей молодше 15 років в Республіці Білорусь. Виникнення більш-менш серйозних хронічних психологічних проблем після психологічної травми добре встановлено і було в першу чергу вивчено в популяціях, які зустрілися з такими природними катастрофами, як повені, виверження вулканів і землетруси.
ЕС, обумовлена психологічними проблемами персоналу і неприйняття нової технології вирішення завдань.
Важливо знати про практичні і психологічні проблеми, які можуть перешкодити слідувати цим правилам, і навчитися долати їх.
У деяких трейдерів виникають психологічні проблеми при трейдингу, про що я розповім в главі 13 присвяченій торговельних операцій. Для того щоб дати загальне уявлення про цю тему, зазначимо, що деякі з цих проблем пов'язані зі складними розумовими процесами, які необхідно розплутати, деякі - з самовпевненістю, яка може бути придбана з ростом практичних навичок, а деякі - з минулим життєвим досвідом, звертатися з яким теж потрібно правильно. на перший погляд нерозв'язних, але він повинен уникати обіцянок, які неможливо виконати.
Генова прямо не ставляться психологічні проблеми оптимальної організації інформаційної взаємодії між людьми або між людиною і ЕОМ при спільному вирішенні завдань, проте автор вносить великий вклад в підготовку рішення цих проблем, вдаючись до детального психологічний аналіз структури трудової діяльності керівників.
Звідси виникає необхідність дослідження психологічних проблем, пов'язаних з джерелами добування засобів існування, доходів, необхідних для задоволення потреб людини. Це питання, пов'язане, з одного боку, з розподільними відносинами, а з іншого - з відносинами споживання. І що особливо важливо, в обох випадках проблема джерел доходу найтіснішим чином впливає на почуття соціальної справедливості. Комуністична партія Радянського Союзу твердо тримає курс на неухильне підвищення добробуту народу, все більш повне задоволення матеріальних і духовних потреб радянських людей. Однак це не означає, що на цьому шляху не можуть виникнути небажані явища.
Але в клубах часто виникають серйозні психологічні проблеми. Якщо в статуті записано, що рішення про покупку і продаж акцій приймаються колегіально, скажімо, на загальних зборах клубу, то трейдинг, де потрібно дуже швидка реакція на ринкову ситуацію, стає неможливим. Якщо гроші клубу довіряються одному з його членів, то все добре - поки все добре, але часто при першій же невдачі виникають претензії і образи. Проте, існує безліч інвестиційних клубів, які домоглися дуже хороших показників і навіть випустили книги про те, як вони цього досягли. Є і асоціації таких клубів, де можна отримати всю необхідну інформацію, починаючи з пакета юридичних документів і закінчуючи порадами щодо інвестування.
Якщо звернутися до змісту власне психологічних проблем, пов'язаних зі специфікою і структурою екологічної свідомості, то тут, дійсно, можна поставити безліч досить складних і змістовних питань. До основних з них відносяться: що з себе з психологічної точки зору являє екологічну свідомість, які його структура, типи, механізми формування.
Крім соціально-економічних безробіття викликає ряд психологічних проблем, пов'язаних зі зміною соціального статусу і матеріального становища, профілю і місця роботи людини, загрозою втрати престижу в очах оточуючих людей.
Залежно від вирішення цих фундаментальних психологічних проблем на сьогодні вирішення широкого кола більш прикладних задач.
Науково-технічна революція поставила і ряд психологічних проблем структури колективу і взаємовідносин в ньому.
Мислення належить до числа найважчих і малоразработанних психологічних проблем.
Крім технічних проблем, виникають і психологічні проблеми. При створенні моделей для сист в комплексі враховувати психологічні особливості людей і характеристики ЕОМ. Саме пов; створення людино-машинного комплексу.
Планування соціального розвитку колективів поставило і важливі психологічні проблеми, тому що воно пов'язане з розвитком як окремого трудівника, так і колективу в цілому. По суті, відбувається планомірне вплив в напрямку вдосконалення соціалістичної психіки трудящого і трудового колективу в цілому, створюються сприятливі умови для соціально-психологічного клімату в колективі.
Перш за все необхідно мати на увазі психологічні проблеми формування соціалістичної свідомості у кожного громадянина і в суспільстві в цілому. Далі йдуть проблеми, пов'язані з формуванням соціалістичної цілеспрямованості, без якої неможливо подолати труднощі в будівництві зрілого соціалістичного суспільства. Болгарська комуністична партія, прийнявши на X з'їзді Програму, створює всі умови для вмілого поєднання особистих і колективних цілей з цілями, що стоять перед суспільством в цілому.
В процесі подання ГІС-інформації виникає дуже багато технічних і психологічних проблем, викликаних різними характеристиками комп'ютерної системи і монітора. Для вирішення ряду проблем, пов'язаних з графікою інформаційно-обчислювальної техніки, було розроблено два підходи до калібрування різного устаткування. Для створення зображення в обох випадках використовується буферна пам'ять, але обсяги і способи її використання різні. Монітори були розроблені для створення зображень, якість яких відповідала б рівню побутових фотографій. Для істотного підвищення якості екранних зображень необхідно в першу чергу забезпечити стійкість кольорів і тонів окремих пікселів - елементів, що створюють зображення. Якщо чорно-біле зображення зберігається в пам'яті комп'ютера у вигляді одного растрового шару, то кольорове - у вигляді трьох монохроматичних шарів: червоного, зеленого і блакитного. Це означає, що обсяг пам'яті буфера, необхідний для збереження кольорового зображення різко зростає і часто стає позамежним, недостатнім для полнооб'емной виведення зображення на екран. Завдання вирішується досить просто - або зображення виводиться по частинах (123 і 4 чверті), або відтворюється тільки кожен десятий піксель десятої рядки і таким чином кількість відтворюваних пікселів скорочується в сто раз. Такі методи хороші для візуального контролю процесів обробки, але абсолютно непридатні при автоматизованому дешифруванні або комп'ютерної класифікації зображень.