А   Б  В  Г  Д  Е  Є  Ж  З  І  Ї  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Ю  Я 


Психологічна причина

Ще інша психологічна причина не допустила б Платона до самогубства. Всякий визнає психологічно неможливим, щоб людина, відданий, наприклад, матеріальним інтересам, зважився накласти на себе руки внаслідок смерті близького і щиро улюбленого ним особи, коли ця особа, вмираючи, залишив йому багату спадщину. Ясно, що прагнення скористатися цією спадщиною пересилить у такої людини його скорботу про серцевої втрати. Платон був людина іншого роду, але ставлення залишається той же. Платою був відданий вищим інтересам духу, а смерть Сократа крім великого горя залишала йому велике духовну спадщину, ще помножене самою цією смертю. Повнота юних розумових сил, нагодована рясним ідейним змістом Сокра-товой життя і смерті і піднятих на нову висоту всім напругою благоговейной і скорботної любові до померлого, вимагала позитивного творчого виходу і, займаючи всю душу Платона, не залишала в ній тих порожніх місць, де гніздяться відчайдушні рішення.

Психологічні причини створення небезпечних ситуацій і виробничих травм різноманітні. У кожній дії людини психологи виділяють три функціональні частини: мотиваційну, орієнтовну і виконавчу. Порушення в будь-який з цих частин тягне за собою порушення дій в цілому.

Друга психологічна причина - ефект ІНЗ, що означає винайдено чи не тут. Це важливо враховувати, тому що нововведення, яке вироблено самим колективом, завжди йде швидше, краще, ніж привнесене звідкись. Нововведення, пережите його творцями ще при зародженні, має більше шансів на реалізацію. Але тут є одна особливість - виникає деяке почуття конкурентності або змагальності між тим, хто розробляє нововведення тут, і тим, хто зробив те ж саме краще, але на стороні. Звідси виникають конфлікти між самими професіоналами. Було, і нерідко, коли людина, не працюючий в даній галузі, раптом робить якийсь винахід, яке потім професіонали цієї галузі відкидають.

З психологічних причин надалі заборонено використовувати слово партизан, введене в ужиток більшовиками і так ними улюблену.

Для усунення психологічних причин нещасних випадків застосовуються: техніко-організаційні способи, а також виховання і навчання безпечній поведінці.

Однак через психологічні причини далеко не кожна людина в стані багато років збирати гроші на старість і не витратити їх. Тому до кінця XIX століття в Європі набули поширення так звані емеритальні каси: людина щомісяця вносив в них частину свого заробітку, а після досягнення пенсійного віку отримував довічну пенсію.

Багато невдачі організованого бізнесу мають психологічні причини. До людських ресурсів застосовують двоякий підхід: економія їх і одночасне активне використання.

Але є ще одна, психологічна причина того, чому питання розробки своєї системи все ж слід приділити найсерйознішу увагу. Справа в тому, що людські судження, які засновані на внутрішніх імпульсах, бувають ненадійні, особливо якщо вони складаються лише з емоцій. Тому трейдеру слід покладати всю відповідальність за результати прийнятих торгових рішень саме на несхильність поганим впливам систему. Такий підхід пропонується в рамках нашої школи підготовки до роботи, коли трейдер лише слухняно і дисципліновано виконує те, що підказує йому не якийсь голос зсередини або розумник з боку, а його власна система, збита з конкретних складових.

Оскільки опір змінам має перш за все психологічні причини, необхідно підходити до них планомірно.

Серед безлічі описаних в літературі психологічних причин нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань, транспортних пригод та пов'язаних зі способом життя порушень здоров'я тільки в деяких згадується про мотиваційних факторах при розгляді етіології і методів запобігання цим проблем. Більшість публікацій розглядає стаціонарні або квазістаціонарних характеристики (наприклад, стать, особистість або досвід роботи), тимчасові стану (втома, рівень алкоголю в крові), інформаційну перевантаження або недовантаження (розумове напруження або нудьга), рівень навчання і кваліфікації, фактори навколишнього середовища, ергономіку робочого місця. Проте, можна відзначити, що всі змінні, що не які стосуються мотівацшшним (тобто впливає на цільовий рівень ризику), просто надають додатковий вплив на частоту нещасних випадків з розрахунку на одного оператора. Деякі, проте, можуть надавати позитивний ефект при розрахунку на одиницю виробленої продукції або на одиницю відстані.

Найбільший практичний інтерес представляє з'ясування психологічних причин нещасних випадків.

Нарешті, врабативаніе пояснюється і психологічними причинами. 
І це ще далеко не все психологічні причини зволікань. Чиновник може бути в той момент не в дусі: з ким не буває. І тоді будь-яка можливість відстрочити необхідність прийняття рішення під слушним приводом сприймається як порятунок. Трапляється, що не сподобався йому відвідувач з першого погляду або раніше він мав з ним або з його товаришами по службі не дуже приємні зустрічі. Широко поширена практика витребування додаткових підписів і паперів для підстраховки самого себе від всяких випадковостей, яких, можливо, ніколи раніше не було і немає ніякої ймовірності, що вони будуть, але тим не менш теоретично не виключені. І для цього є свої-резони: за зайву пильність мало кого сильно карають, якщо навіть наслідки цього були негативними. А ось за втрату пильності, що проявилася в обході букви інструкції, неминучі чутливі санкції.

Це означає, що при з'ясуванні психологічних причин помилкових дії людини призвели до нещасного випадку, треба виявляти ставлення працівника до цих дій - в якій мірі ці дії викликали тривогу, побоювання, тобто наскільки вони були значимі для працівника. Є безліч прикладів, що підтверджують, як важливо адекватно оцінювати значимість виконуваних дій. Лазаруа показав, що в ситуації небезпеки у працівника, здатного до адекватної оцінки, виникає захисна реакція, що дозволяє парирувати реалізацію небезпеки. При цьому активізується сприйняття, мислення, пам'ять, здатність швидко прийняти правильне рішення (згадаймо - домінанта проф.

Необхідність філософії пов'язана також і з психологічними причинами. Вчений повинен вірити в свою творчу діяльність і в можливість осягнення істини. Отже, він повинен вірити в ті умоглядні побудови, з яких починається побудова наукової теорії і які можуть бути вельми невизначеними і невиправданими з точки зору науки, носити метафізичний характер (там же.

 Малі технологічні фірми не вміють ще аналізувати психологічні причини покупок (див. Рис. 2 і 3) і користуватися для цього діаграмами Маслоу.

Нарешті, особливо слід зупинитися на ряді психологічних причин ігнорування правил безпеки з боку цілком кваліфікованих осіб. Існує звичайна схема, коли першопричину травматизму пояснюють низькою виробничою дисципліною. В основному це правильно. Але практика говорить і про інше. В окремих випадках робочі, бригадири, майстри та інженерно-технічні працівники, які виконують і перевиконують виробничі завдання, самі порушують правила техніки безпеки. Існування цього розмежування зумовлюється такими обставинами.

Переваги автоматизованих систем управління в основному за технічними, організаційними і психологічних причин до теперішнього часу реалізовані слабо, і тому економічний ефект по ряду проектів виявився нижчим за очікуваний.

протиріччя і парадокси управління в більшості випадків мають психологічні причини.

Але була, мені здається, ще одна психологічна причина нестриманості поведінки, про яку мова піде в другій частині цих нотаток.

Величина допустимого коливання напруги, насамперед через психологічні причини, залежить від частоти пульсацій. Пропозиції, що приводяться в спеціальній літературі, значно розходяться. Загалом допускається коливання напруги в межах від 0 5 до 1% при частоті від 5 до 15 періодів в секунду. Більш високі відхилення напруги допускаються при частоті нижче або вище зазначених меж.

Перше, з чого треба почати знайомство з психологічними причинами відбуваються зараз змін моральної свідомості, - це розрізнення психології двох послідовних культур - російської і змінила її радянської.

Психологія праці вивчає також питання професійного відбору і профорієнтації, встановлює психологічні причини травматизму. без рекомендацій фахівців-психологів з праці нині неможлива наукова організація праці.

Пенсійні відрахування. | Надбавка до пенсії на дітей. Опишемо і другий варіант, хоча він здається менш дієвим через психологічні причини. При ньому пенсійні відрахування для всіх однакові, але за народження та виховання п дітей покладається добавка до пенсії гп. Тим самим, вона більше стимулюється високооплачуваних працівників, а середньооплачуваних, що складають основну частину населення. якщо дитини виростив один батько, вся надбавка дістається йому; якщо двоє (чоловік, що платить аліменти, при цьому вважається), то надбавка ділиться порівну між ними. Усиновлені діти враховуються нарівні з власними. Батько, позбавлений батьківських прав, втрачає і право на надбавку.

Існує багато важливих математичних об'єктів, які по якихось історичних чи психологічних причин не називають числами, хоча вони і виникли з настільки ж практичних потреб. ці об'єкти мають багато властивостей чисел і навіть застосовуються для їх дослідження.

Але він не може відкрито стати на бік автора ідеї з цілого ряду психологічних причин.

Ось кілька типових для теперішнього часу ситуацій з підбором кадрів, які пояснюються виключно психологічними причинами, в тому числі сформованими стереотипами дій і установками керівництва.

Проте широкий спектр властивостей особистості, соціальних обставин і виробничих умов праці формують 12 психологічних причин свідомого порушення правил безпечної роботи.

Статеві відмінності - відмінності в економічній поведінці чоловіків і жінок обумовлені як фізіологічними, так і психологічними причинами.

На думку Кейнса, загальний обсяг зайнятості визначається трьома факторами, кожен з яких в тій чи іншій мірі породжується психологічними причинами. Цими факторами є: схильність до споживання, гранична ефективність капіталовкладень і норма відсотка.

Ця велика цитата дає дуже гарне уявлення про мислення Мілля і про передбачуване напрямку його досліджень, які підвели б твердий фундамент психологічних причин під існуючий розрізнений набір не тільки політ-економічних, а й соціологічних суджень, перетворивши його в систему знання.

Зовнішня схожість дій і внутрішнє задоволення, що виникає від згоди з іншими, названі наслідуванням, і потім цей феномен прийнятий за психологічну причину, що породила спостерігається схожість. Те, що тут називається наслідуванням, значною мірою полягає в тому, що люди, будучи схожі за своєю організацією, однаковим чином реагують на близькі стимули.

Явна суперечність між реалістичної оцінкою непу і пов'язаними з ним же сподіваннями на швидке падіння влади більшовиків можна, звичайно, оголосити суто психологічними причинами, які спонукають часом приймати бажане за дійсне. але була ще одна (причому, капітальна) причина такого зваблювання. Справа в тому, що оцінка Сорокіним загального стану Росії теж може здатися якщо не суперечливою, то, по крайней мере, двоїстої, якщо не сказати - двозначною.

Явна суперечність між реалістичної оцінкою непу і пов'язаними з ним же сподіваннями на швидке падіння влади більшовиків можна, звичайно, пояснити суто психологічними причинами, які спонукають часом приймати бажане за дійсне. але була ще одна (причому, капітальна) причина такого зваблювання. Справа в тому, що оцінка Сорокіним загального стану Росії теж може здатися якщо не суперечливою, то, по крайней мере, двоїстої, якщо не сказати - двозначною.

Нарешті, причинами зміщення акцентів можуть бути і суто суб'єктивні особливості осіб, що здійснюють оцінювання: компетентність, ціннісні орієнтації, установка на іншу людину, емоційні стани та інші психологічні причини.
 Об'єднання різнорідних вимог до програм розрахунку втрат електроенергії обумовлено як психологічними, так і технічними причинами. Психологічні причини полягають в тому, що інженерний менталітет багатьох працівників служб режимів ближче до менталітету диспетчерських кадрів, ніж працівників економічних підрозділів. Для останніх факт відображення на екрані План мережі не має ніякого значення. Їх цікавлять економічні аспекти втрат електроенергії і саме ці аспекти найбільш важливі в теперішній час.

Парадоксом є і те, що багато висококваліфіковані менеджери просто виявляються нечутливими до зовнішніх змін, від яких в істотному ступені залежить діяльність організації. Психологічної причиною цього є прояв стереотипів мислення і інерції у керівників.

Норман[1]пропонує інший спосіб класифікації помилок людини-оператора. Займаючись переважно психологічними причинами помилок, Норман характеризує робочі зриви за допомогою їх передбачуваних джерел. Групи робітників зривів засновані на моделі, названої системою ак-тіваціонной-тригер схем (АТС), згідно з якою послідовності дій контролюються схемами, що представляють собою сенсомоторні пізнавальні структури. Робота цієї моделі заснована на активації та вибору таких схем; в ній використовується критичний механізм, що спрацьовує при певних умовах. Будь-яке завдання моделюється як ієрархія схем. материнська схема найвищого рівня еквівалентна поняттю мети. Послідовність дій визначається материнської схемою, яка управляє активністю шляхом включення подсхем; останні контролюють складові елементи послідовності дій і називаються дочірніми схемами. Моделювання дії за цим принципом створює численні можливості здійснення помилок в послідовник-ірсті дій.

В інший час досяг вершини ринок може на пару місяців пожвавитися і повернутися в район або навіть вище свого старого максимуму, перш ніж обрушиться всерйоз. На то є важлива психологічна причина: більшість учасників ринку не можуть бути абсолютно праві в абсолютно правильний час. У 1994 р Nasdaq зміг досягти вершини лише через кілька тижнів після Доу.

Іноді під час обговорення причин, що породили грубі порушення Правил, що не призвели до смертельного результату, часто має місце не незнання, а ігнорування Правил з боку цілком кваліфікованих осіб. Ігнорування Правил має в своїй основі психологічні причини, виражені в наступному: у свідомості багатьох працівників, мабуть, вкоренилося своєрідне розмежування спільної справи дотримання виробничої дисципліни на дві частини: виробничу, яку виконувати потрібно і почесно, а Правила ТБ не завжди обов'язкові до виконання , так як це є як би особистою справою, а не державним завданням.

Гострота конфлікту в найбільшій мірі залежить від соціально-психологічних характеристик протиборчих сторін, а також від ситуації, що вимагає негайних дій. Іншими словами, гострота конфлікту обумовлена головним чином внутрішніми психологічними причинами (наприклад, нетерпіння, лють, ненависть), і в той же час кожна зі сторін прагне поповнювати свої ресурси ззовні. Наприклад, в трамваї два емоційно налаштованих пасажира вступають в гострий конфлікт. Якщо сторонні підтримують одного з них, то конфлікт може придбати ще більш гострий характер.

Конфліктні ситуації, що переходять часто в конфлікти, є невід'ємною частиною людських відносин. Зазвичай конфлікти, якщо говорити не про ділові, а про міжособові конфлікти, виникають через психологічні причини.

Третій спосіб реєстрації первинної облікової інформації безпосередньо на машинний носій краще першого і другого способів, так як позбавлений їх недоліків. Разом з тим застосування третього способу може бичь утруднено як з технічних, так і з психологічних причин. Для реалізації третього способу необхідно, як зазначено вище, наявність системи взаємопов'язаних термінальних пристроїв, розташованих у всіх місцях виникнень первинної облікової інформації по всьому маршруту заповнення машиночитаемого документа. Тому потрібна ціла система заходів щодо запобігання несанкціонованому доступу до первинної облікової інформації та її автоматизації. Так, особам, що фіксує первинну облікову інформацію в машиночитаних первинних документах, необхідно дотримуватися певної обережності, щоб їх паролем і термінальним пристроєм не скористалися особи, яким це не дозволено. Крім того, необхідно подолати психологічний бар'єр можливого недовіри до надійності системи щодо забезпечення збереження і незмінності облікової інформації, зафіксованої безпосередньо на машинозчитуваний носій.

На думку Д.Н.Овсянико-Куликовського, в таких виразах, як морозить, світає, пропало не тільки саме підлягає, але і місце в граматичній думки, де воно дійсно знаходилося. Отже, Д.Н.Овсянико-Куликовський вважає, що спочатку були суб'єктні пропозиції, а потім суб'єкти в силу якихось психологічних причин опускалися.

Перед дослідником стоїть завдання зрозуміти внутрішню зв'язаність обох цих моментів і розкрити освіту понять, генетично пов'язане з перехідним віком, як функцію соціально-культурного розвитку, що охоплює як зміст, так і способи мислення підлітка. Нове сигнификативное вживання слова, тобто вживання його як засіб освіти понять, - ось що є найближчою психологічної причиною того інтелектуального перевороту, який відбувається на рубежі дитячого і перехідного віку.

Складний характер цих взаємозв'язків вимагає застосування з темного підходу в управлінні. Важливо враховувати, що противореч труднощі і парадокси, які притаманні управлінню організує]ями, багато в чому визначені психологічними причинами.

Цей стан дуже нагадує психотическую депресію або меланхолію, для якої характерні гостре відчуття свого не-достойності, постійне самоприниження і самозвинувачення; враження проходження через пекло, яке може ставати таким яскравим, що викликає марення неіскупіма прокляття глибоке і болісне відчуття інтелектуальної безпорадності; нездатність до вольового зусилля, втрата самовладання, нерішучість і відраза до діяльності. Але якщо людина випробував духовне пробудження, наступне виникнення подібних розладів не слід розглядати як чисту патологію; у них є особливі психологічні причини. На одну з них вказали Платон і св.

Як відомо, хіміки нерідко схильні до зайвого пієтету по відношенню до робіт фізиків. Численні публікації по внутрішньому обертанню, що з'явилися під час становлення конформационного аналізу, вплинули на сприйняття конформационной ізомерії, причому встановилася обумовлена психологічними причинами традиція пов'язувати поняття конформації виключно з внутрішнім обертанням, зводити Конформа-ционную изомерию до ротаційної. Тільки в останні роки набув поширення загальний підхід до поняття конформації, і стало ясно, наскільки широке коло питань, що потрапляють в сферу конформационного аналізу.

Залежно від широти охоплення зображуваного простору перспективи діляться на нормальні і ширококутні. Однак коли кут між крайніми горизонтальними або вертикальними проектується прямими занадто великий, на перспективному зображенні виникають спотворення, що мають в своїй основі геометричні та психологічні причини. Розглянемо деякі з геометричних причин перспективних спотворень.