А   Б  В  Г  Д  Е  Є  Ж  З  І  Ї  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Ю  Я 


Інші фонди

Інші фонди, що створюються за рахунок прибутку.

Відрахування в інші фонди здійснюються в розмірах і порядку, що встановлюються Радою директорів Товариства.

Існують і інші фонди, які насправді протягом тривалого часу отримують результати вищі за середні. Ми переконані що якщо фонд протягом десятиліття отримує ббльшую прибутковість, ніж в середньому акції його сектора ринку, це не випадковість, а результат застосування професійного аналізу цінних паперів, і логіка цього аналізу перевірена часом і підтверджена прибутковістю фонду.

Аналогічно виходять інші фонди (житлового та соціального будівництва, розвитку виробництва) при обмеженнях на затверджувані показники техпромфинплана підприємства (загальний обсяг реалізованої продукції, виробництво найважливіших видів продукції в натуральному вираженні загальну суму прибутку і рентабельність, платежі в бюджет і асигнування з бюджету, фонд заробітної плати, капітальні вкладення), при цьому повинні бути затверджені нормовані основні та оборотні фонди, в тому числі величина незавершеного виробництва і виробничі запаси, а також фонди обігу в розрізі готових виробів.

Резервний і інші фонди акціонерного товариства. У процесі розподілу чистого прибутку АТ створюється резервний фонд, величина якого повинна становити не менше 15% статутного капіталу. Порядок формування та використання резервного фонду визначається статутом АТ. Конкретні розміри щорічних відрахувань від прибутку в резервний фонд передбачаються статутом, але не менше 5% чистого прибутку товариства.

Крім статутного фонду утворюються інші фонди, встановлені законами СРСР, рішеннями і постановами Уряду СРСР. Фінансування робіт ЦНИЛ по газобезпеки проводиться з централізованих асигнувань, які відраховуються підприємствами на проведення науково-дослідних робіт загальногалузевого характеру з охорони праці. 
Фонди заохочення, фонд розвитку виробництва та інших фондів враховують на рахунку фонди економічного стимулювання і спеціального призначення по субрахунках, що відкриваються для кожного фонду окремо. При таблпчно-перфокарточной та інших машинно-орієнтованих формах обліку для цих цілей служать машинограми зведеного аналітичного і синтетичного обліку.

Держбанк СРСР має статутний, резервний та інші фонди. Статутний фонд становить 1 5 млрд. Рублів і служить забезпеченням його зобов'язань. Держбанк зобов'язаний вносити в дохід держ. При досягненні резервним фондом розміру статутного фонду прибуток Держбанку за рішенням Уряду СРСР спрямовується на збільшення статутного фонду або перераховується в союзний бюджет. Держбанк СРСР не несе відповідальності за зобов'язаннями гос-ва, так само як і гос-во не відповідає за зобов'язаннями Держбанку.

Крім зазначених на фірмі можуть створюватися і інші фонди грошових коштів: для погашення кредитів банків, освоєння нової техніки, науково-дослідних робіт, відрахувань вищестоящої організації.

Вищий орган може дозволяти управління об'єднання створювати також інші фонди і резерви в межах фондів і резервів, встановлених чинним законодавством для цього органу.

За рішенням загальних зборів можуть бути створені й інші фонди. Розмір, порядок утворення і витрачання фондів визначаються загальними зборами Товариства.

Вищий орган може дозволити управлінню об'єднання створювати також інші фонди і резерви в межах фондів і резервів, встановлених чинним законодавством для цього органу.

Вищий орган може дозволяти управління об'єднання створювати також і Інші фонди та резерви в межах фондів і резервів, встановлених чинним законодавством для цього органу.

Унітарне підприємство за рахунок чистого прибутку може створювати й інші фонди.

Переліки виплат, на які немає нарахування страхових внесків до інших фондів, дещо відрізняються від переліку, представленого вище. Тому на практиці бухгалтеру доцільно для свого конкретного підприємства проаналізувати ці переліки і скласти свій список.

Крім резервного капіталу організації можуть створювати за рахунок чистого прибутку і інші фонди відповідно до установчих документів та прийнятої облікової політики.

Росії, державний банк, республіканський пенсійний, страховий, резервний і інші фонди, підприємства промисловості транспорту, зв'язку, інформатики, паливно-енергетичного комплексу та інше майно, необхідне для здійснення завдань Російської Федерації.

До інституціональним інвесторам відносяться: банки, страхові компанії, трести, пенсійні та інші фонди, просвітницькі благодійні та релігійні організації.

Контролюючі організації подають податкові адміністративні санітарні та інші інспекції; пенсійні медичні соціальні та інші фонди; різні комісії.

На субрахунку 2 відображаються відрахування в резервні фонди, накопичення, споживання і інші фонди, необхідні для здійснення діяльності підприємства і соціального розвитку колективу. Порядок утворення фондів підприємства і використання прибутку на інші цілі регулюється законодавством і установчими документами.

Конституцією (ст. 40) до складу фонду соціального використання додатково введені й інші фонди ( приватний житловий фонд), де можуть проживати малозабезпечені та інші зазначені в законі громадяни, яким слід надавати житло безкоштовно або за доступну плату, що не враховують ця стаття і Закон про житлову політику. Однак відповідні зміни про включення приватного житлового фонду до складу житлового фонду соціального використання в Закон про житлову політику не внесені. Тому господарські товариства і товариства не має права надавати житлові приміщення за договором соціального найму, їм не можуть Належати житлові приміщення соціального використання. Тільки договір комерційного найму житлового приміщення може реально полягати у всіх різновидах житлового фонду: державному, муніципальному і приватному.

При розрахунку оподатковуваного прибутку валовий прибуток зменшується на суму відрахувань до резервного фонду та інших фондів, що створюються відповідно до законодавства підприємствами, для яких створення таких фондів передбачено. При цьому сума відрахувань до фондів не повинна перевищувати 50% оподатковуваного прибутку.

З частини прибутку, що залишається після відрахування в резервний фонд, а також в інші фонди суспільства, призначені на розвиток виробництва, науки і техніки, суспільство сплачує податок.

Фонд оплати праці формується залишковим шляхом вже після того, як з орендного доходу утворені інші фонди. Для його розподілу розробляють внутрішньозаводське положення, що враховує специфіку виробництва на підприємстві професійно-кваліфікаційну структуру кадрів, цілі і завдання матеріального стимулювання працівників окремих підрозділів.

На субрахунку 81 - 2 Використання прибутку на інші цілі враховуються відрахування в резервний капітал та інші фонди, необхідні для здійснення діяльності підприємства і соціального розвитку колективу, а також інші напрями використання прибутку. Порядок утворення фондів підприємства і використання прибутку на інші цілі регулюється установчими документами.

З переходом до ринкових методів господарювання підприємствам була надана можливість створювати за рахунок прибутку та інших фондів фінансування заходів НТП, самостійно визначаючи їх розміри, умови утворення і використання. Такий підхід сприяє комплексності та збалансованості процесу фінансового забезпечення НТП в галузях матеріального виробництва.

Так, акціонерні страхові товариства, які є власниками статутного капіталу, повинні створювати крім страхових резервів та інших фондів в розмірі не нижче 15% від статутного капіталу шляхом щорічних відрахувань в розмірі не нижче 5% від чистого прибутку.

Спрямування прибутку до фондів матеріального заохочення, соціально-культурних заходів і житлового будівництва, в фонд розвитку виробництва та інші фонди і відображення цих відрахувань на рахунку відволікання коштів за рахунок прибутку будуть розглянуті в § 4 цієї глави.

Коли по балансу будівельної організації на кінець року з урахуванням додаткових платежів до бюджету, а також доотчісле-ний в заохочувальні та інші фонди, вироблених в поточному році від прибутку звітного року, визначиться надлишок власних оборотних коштів, він може бути направлений на заповнення нестачі власних оборотних коштів сторонніх організацій .

До некомерційних організацій належать: громадські та релігійні організації, некомерційні партнерства, установи, автономні некомерційні організації, соціальні благодійні та інші фонди, асоціації та спілки, а також організації в інших формах, передбачених законодавством.

До цекоммерческім організацій належать: громадські та релігійні організації, некомерційні партнерства, установи, автономні некомерційні організації, соціальні благодійні та інші фонди, асоціації та спілки, а також організації в інших формах, передбачених законодавством.

на субрахунку 88 - 1 Нерозподілений прибуток (непокритий збиток) звітного року відображають відрахування в резервний капітал організації, інші фонди, необхідні для здійснення діяльності організації і соціального розвитку колективу, а також інші напрями використання прибутку.

На субрахунку 88 - 1 Нерозподілений прибуток (непокритий збиток) звітного року відображають відрахування в резервний капітал організації, інші фонди, необхідні для здійснення діяльності організації та соціального розвитку колективу.

Із залишкового прибутку за нормативами формуються фонди: розвитку виробництва, науки і техніки; соціального розвитку, матеріального заохочення або інші фонди аналогічного призначення. Друга форма госпрозрахунку заснована на нормативному розподілі доходу, отриманого після відшкодування з виручки матеріальних витрат. З доходу здійснюються розрахунки з бюджетом і вищестоящим органом, виплачуються відсотки за кредит, після чого утворюється госпрозрахунковий дохід колективу. З нього формуються фонди: розвитку виробництва, науки і техніки; соціального розвитку та інші фонди аналогічного призначення, які визначаються за нормативами до госпрозрахункового доходу. Залишок госпрозрахункового доходу після утворення зазначених фондів спрямовується на формування єдиного фонду оплати праці.

До некомерційних організацій належать громадські та релігійні організації, некомерційні партнерства, споживчі кооперативи, установи, автономні некомерційні організації, соціальні благодійні та інші фонди, асоціації та спілки, а також організації в інших формах, передбачених законодавством.

Крім статутного фонду, можуть бути й інші джерела освіти коштів, наприклад підприємство може мати так званий фонд матеріального заохочення та інші фонди. Фонд матеріального заохочення утворюється з встановленої урядом частини прибутку підприємства за умови виконання ним плану отримання прибутку і реалізації продукції в номенклатурі (за найменуваннями), передбаченої планом. Кошти цього фонду призначаються для преміювання працівників підприємства, винагороди за річні підсумки роботи підприємства, а також для надання одноразової допомоги працівникам.

Від додаткового прибутку, отриманої від реалізації продукції виробничо-технічного призначення з державною атестацією якості відрахування до фонду матеріального заохочення і в інші фонди економічного стимулювання виробляються в підвищених розмірах. При цьому загальна сума відрахувань до фондів не повинна перевищувати 70% додаткового прибутку. Зазначені відрахування розподіляються між фондом матеріального заохочення, фондом соціально-культурних заходів і житлового будівництва і фондом розвитку виробництва (в частині яка утворюється від прибутку) пропорційно величині цих фондів.

Після перших двох років з моменту отримання оголошеної прибутку СП сплачує податок в розмірі30% з частини прибутку, що залишається після відрахувань до резервного та інших фондів.

За дебетом рахунку 81 Використання прибутку враховуються нараховані протягом року податкові платежі до бюджету (податок на прибуток та на нерухомість), відрахування в резервні та інші фонди підприємства і формування коштів цільового фінансування за рахунок прибутку, а по кредиту - списані в грудні суми, які значаться на дебеті цього рахунку.

Тут відображаються сума прибутку, що використана протягом звітного року на авансові платежі податку на прибуток, сплату відсотків за користування позиками, відрахування в резервний і інші фонди, необхідні для діяльності СП і соціального розвитку колективу. Розшифровка статті наводиться у формі№2-сп.

У розрахунку розподілу прибутку суми спрямування прибутку на деякі цілі (платежі в бюджет за виробничі фонди і фіксовані платежі в бюджет, відрахування прибутку до фондів економічного стимулювання та інші фонди, плата відсотків за банківський кредит) приймаються в розмірах, обчислених в інших спеціальних розрахунках, про які говорилося вище.

Чистий прибуток, крім зазначених вище економічних санкцій і платежів, використовується на цілі що визначаються організацією самостійно: відрахування в резервний капітал, до фондів накопичення і споживання, в інші фонди, необхідні для здійснення виробничої діяльності та соціального розвитку колективу.

Прибуток, вилучена в бюджет, не враховується при оцінці результатів роботи підприємств і організацій, в тому числі при підведенні підсумків Всесоюзного і республіканського соціалістичного змагання, відрахувань до фондів економічного стимулювання та інші фонди, утворені за рахунок прибутку.

У складі госпрозрахункового доходу утворюються: фонд заробітної плати і фонд матеріального заохочення або замість них - фонд (єдиний фонд) оплати праці; фонд розвитку виробництва, науки і техніки та фонд соціального розвитку або інші фонди аналогічного призначення.

Забезпечення правильного нарахування та своєчасного перерахування платежів до державного бюджету, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, погашення у встановлені терміни заборгованості банкам по позиках; відрахування коштів у фонди економічного стимулювання та інші фонди і резерви.

Забезпечення правильного нарахування та своєчасного перерахування платежів до державного бюджету, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, погашення у встановлені терміни заборгованості банкам по позиках; відрахування коштів у фонди економічного стимулювання та інші фонди і резерви.

У виробничому об'єднанні створюються фонди: розвитку виробництва; матеріального заохочення; соціально-культурних заходів і житлового будівництва; амортизаційних відрахувань, призначених на капітальний ремонт; для преміювання за створення і впровадження нової техніки; сприяння впровадженню винаходів і раціоналізаторських пропозицій та інші фонди, утворені відповідно до чинного законодавства.