А   Б  В  Г  Д  Е  Є  Ж  З  І  Ї  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Ю  Я 


Шосте почуття

Шосте почуття, що відноситься до підсвідомого сектору, в принципі працює незалежно від нашої волі, однак і на шосте почуття теж можна впливати через свідомість.

Саме через шосте відчуття проявляються наші здібностідо творчій уяві. Всі нові ідеї починаються там, в зоні шостого почуття. Особливо розвинений цей сектор у людей, яких ми називаємо геніями.

ВічногоPАзума; шосте відчуття дозволяє людині вступати у безпосередній інтуїтивний контакт з іншими людьми (згідно з принципом суперразума), так що потенціал кожного збільшується, а уява живиться не з одного, а з двох і більше джерел.

Шкода, звичайно, але людина позбавлена ??шостого почуття, яке дозволяє безпосередньо відчувати електромагнітні поля. Але це неозначає, що електромагнітні поля на людину зовсім не діють. Павутина зовнішніх електромагнітних полів разом зі складним пульсуючим візерунком власних полів людини створює нові ефекти, інший раз вражаючі.

Оноре де Бальзак стверджував, що гроші - цешосте відчуття, що дозволяє нам насолоджуватися п'ятьма іншими. Більш строго і сухо визначають їх економісти. Сміт називав гроші колесом обігу, К.

Інтуїцію і судження слід розглядати як щось більше, ніж шосте відчуття або спалах натхнення.Черчмен визначає судження як групова думка. Група може являти собою одне і те ж особа в різні моменти його свідомого життя.

Є особлива принадність у цих пошуках в потемках, де провідник - шосте відчуття.

Крім того, хоча психологи зі мною і непогодяться, пам'ять допомагає сортувати ідеї, що з'являються завдяки шостому відчуттю.

Шосте почуття, що відноситься до підсвідомого сектору, в принципі працює незалежно від нашої волі, однак і на шосте почуття теж можна впливати через свідомість.

Якщо ви готові пожертвувати всім іншим для вивчення всієї історії і основ (фондового) ринку, а також і всіх основних компаній, котирування акцій яких зображені на щиті (фондової біржі), - немов студенти-медики, які вивчають анатомію, - якщо ви можете все це зробити, івдобавок маєте холоднокровність великого гравця, шосте почуття ясновидця і мужність лева, ви маєте шанси на успіх.

При прийнятті чисто інтуїтивного рішення люди грунтуються на власному відчутті того, що їхній вибір правильний. Тут присутній шосте відчуття,свого роду осяяння, відвідуване, як правило, людей, які можуть і мають можливість мислити масштабно. Менеджери середньої ланки більше покладаються на одержувану інформацію і допомогу ЕОМ. Незважаючи на те, що інтуїція загострюється разом з набуттям досвіду, продовженнямякого найчастіше є високий ранг, менеджер, що орієнтується тільки на неї, стає заручником випадковості, і з погляду статистики шанси його на правильний вибір не дуже високі.

Почуття темпу - особливе, шосте відчуття, навряд чи зрозуміле де-небудь,крім балету і цирку.

Бальзака) - це шосте почуття, що дозволяє нам насолоджуватися п'ятьма іншими. Існує і гранично коротке визначення цієї категорії: гроші - це свобода. В стійко функціонуючої економіці гроші виступають самою ліквідною формоюкапіталу.

Цей принцип дозволяє заглянути в майбутнє, порівняти його з минулим і скоригувати свої плани. Уява здатна подарувати людині шосте відчуття, яке стане джерелом інформації, недоступною ні за яких інших обставин.

Наступним важливим моментом підготовки фахівців є, на наш погляд, навчання їх практичним навичкам ще у вузі. Під час практики у студента виробляється шосте відчуття - інтуїція фахівця, часто допомагає майбутньому інженерові приймати потрібні рішення. Ввузі студент формує практичні навички при виконанні лабораторних і курсових робіт, проведенні самостійних досліджень в гуртках студентського наукового товариства. Перебуваючи на практиці в НДІ або проектних організаціях, студент розвиває і закріплює своїзнання, набуває навиків в умовах конкретної ситуації.

Фактично кожен із шляхів і кожне рівняння дають дещо не збігаються значення G і Я, і все залежить від того, наприклад, визначалася Чи FWt B при високій або низькій концентрації кольорового пігменту.Здатність вибрати правильні значення знаходиться вже в області шостого почуття. Pазумеется, можна просто взяти середні значення.

Саме через шосте відчуття проявляються наші здібності до творчій уяві. Всі нові ідеї починаються там, в зоні шостогопочуття. Особливо розвинений цей сектор у людей, яких ми називаємо геніями.

Середні відносні коефіцієнти поглинання (/і розсіювання (2 жовтого пігменту. | Криві відображення жовто-коричневого зразка (У і проби, відтвореної з іншими пігментами на підставівізуальної сценки (2. Фактично кожен із шляхів і кожне рівняння дають дещо не збігаються значення G і Н, і все залежить від того, наприклад, визначалася Чи FWB при високій або низькій концентрації кольорового пігменту. Здатність вибрати правильні значення знаходитьсявже в області шостого почуття. Pазумеется, можна просто взяти середні значення.

Робить це він для того, щоб тримати руку на пульсі життя організації. Pуководітель типу 5.5 вважає, що треба користуватися шостим почуттям, вбудованим радаром, щоб знати, щовідбувається навколо.

Інтуїція в менеджменті означає спосіб вибору рішення без аргументованого дока; попереднього досвіду і внутрішнього голосу. Цей тип рішень широко поширений в практи чи розвинути в собі шосте відчуття, так необхідне керівникові вумовах, коли ризик по господарську діяльність.

Головний бухгалтер не займається лінійним керівництвом крім свого підрозділу. Сучасна концепція говорить про те, що в роботі головний бухгалтер підключає шосте відчуття. Узагальнюючи сказане, можна зробитивисновок, що головний бухгалтер відіграє подвійну роль в організації. Перше його призначення - це подання вищому апарату управління повних фінансових звітів по підрозділах.

Так, століття за століттям - чи скоро, Господь. Під скальпелем природи і мистецтва, Кричить нашдух, знемагає плоть,Pождая орган для шостого почуття.

Зазвичай, опинившись у незнайомому колективі, люди починають розмову з рядом стоять. Якщо ж по сусідству не виявилося нікого, хто привернув би вашу увагу, або ви шостим почуттям відчуваєте, що зав'язати розмовуз тими, хто перебуває поблизу, буде проблематично, озирніться, вибираючи потенційного співрозмовника.

Стимулюючий вплив принципу суперразума полягає в тому, що розумовий процес надзвичайно активізується; між людьми виникає щось на зразоктелепатії чи шостого почуття.

Звичайно, при цьому слід мати на увазі, що без початкової розумової діяльності, що виявляється щоразу, коли виникають важкі ситуації, ніколи не може виникнути ця особлива регулятивно ефективна форма знання.Оціночні процеси не обов'язково завжди мають місце, вони замасковані в особливому якості знання, в професійному досвіді, в якомусь шостому почутті, але вони в будь-якому випадку маються і готові проявитися відразу при зміні умов. Вони уявляють, таким чином,постійні компоненти психологічної структури трудової діяльності.

Для того щоб обігнати конкурентів в боротьбі за клієнтів, ви повинні впливати на максимальну кількість органів чуття. Нагадуємо, це нюх, слух, зір, дотик, смак і, на думкудеяких (я до них приєднуюся), шосте відчуття.

Хроматографіст-практик роками накопичує досвід і розвиває свого роду чуття на вибір нерухомих рідких фаз, які могли б забезпечити найкраще поділ тих чи інших конкретних сполук; однак надійністьподібного шостого почуття залишає бажати кращого. Настільки ж ненадійно покладатися на взяті з літератури опису аналогічних розділень; якщо в якій-небудь роботі описується поділ на хроматографічної системі малої ефективності (наприклад, на насадочнихколонках), то для цих розділень, напевно, вибирали нерухому фазу, що характеризується по можливості великим значенням а. Для поділу високомолекулярних сполук, включаючи більшість летючих похідних, можна спробувати спочатку використовувати неполярнірідкі фази SE 30 або OV 101; якщо поділ буде незадовільним, то можна послідовно випробовувати все більш полярні нерухомі рідкі фази, не забуваючи спостерігати за нижньою і верхньою межами діапазону робочих температур.

Це свого роду радіостанціярозуму, автоматично випромінює і приймає вібрацію думки. Завдяки цій радіостанції ми сприймаємо поради так званого внутрішнього голосу, що дає імпульс нашому мисленню. Шосте почуття найтіснішим чином пов'язане з нашою підсвідомістю.

Вдоповнення до еволюційного розділення частин мозку, про який ми говорили вище, в нервовій системі явно розрізняються три типи нейронних структур: сенсорні, внутрішні і ефекторні. Перші пов'язують наш мозок із зовнішнім світом і забезпечують надходження в нього зорової,слуховий, смаковий, нюхової і дотиковий інформації. Є у нас і шосте почуття - почуття рівноваги, за яке відповідає вестибулярний апарат. Його особливість полягає в тому, що він не винесений назовні. Ефекторні нейрони управляють м'язами, внутрішнімиорганами, стінками судин і пр. Мозок таким чином контролює роботу серця, дихання, кров'яний тиск, температуру, підтримує потрібний зміст кисню в крові, здійснює гормональну регуляцію і пр. Проміжні нейрони обробляють інформацію,одержувану від сенсорних і передану ефекторним нейронам.

Але буває - набагато рідше - по Маяковському: А ви ноктюрн змогли б заграти на флейті водостічних труб. Відкриття Ландау теж у великій мірі зобов'язана шостому відчуттю.

Але буває - набагато рідше - поМаяковському: А ви ноктюрн зіграти змогли б на флейті водостічних труб. Відкриття Ландау теж у великій мірі зобов'язана шостому відчуттю.

При ручному регулюванні всі дані, необхідні для експлуатації, повинні бути особливо точними і відтворюваними, причомунеобхідно з упевненістю знати, як їх інтерпретувати. В іншому випадку спроби відновлення нормального режиму можуть призвести до подальшого погіршення умов експлуатації. Після накопичення досвіду експлуатації установок каталітичного крекінгу більшістьоператорів знаходить деякі додаткові методи визначення стану установки і грунтується на шостому почутті в разі, якщо вимірювання дають неправильні показання. Але в перших стадіях освоєння нової установки за відсутності у обслуговуючого персоналудостатнього досвіду роботи з специфічним обладнанням розвиток цього шостого почуття часто буває важкою і дорогою процедурою.

Що стосується самих сліпих, то їм всіляко вселялося думка, що вони повинні дивитися на своє нещастя як на божу кару чи випробування іприймати його з найбільшим смиренням. Створювалися психологічні легенди про нібито надзвичайному і таємничому шостому почутті сліпих, яке дозволяє їм, з якоїсь мудрої думки природи, проникати крізь темряву, про незвичайне розвиток у них дотику, яке нібитоперевершує по своїй силі і тонкощі дотик нормальних людей.

Чисто інтуїтивне рішення - це вибір, зроблений тільки на основі відчуття того, що він правильний. Особа, яка приймає рішення, не займається при цьому свідомим зважуванням за і проти по кожнійальтернативі не потребує навіть у розумінні ситуації. Просто людина робить вибір. Те, що ми називаємо осяянням чи шостим почуттям, і є інтуїтивні рішення. Фахівець з управління Пітер Шодербек вказує, що в той час як збільшення кількості інформації пропроблемі може надавати помітну допомогу в прийнятті рішень керівникам середньої ланки, представникам вищого ешелону влади, як і раніше доводиться спиратися на інтуїтивні судження.

Інтуїтивна оцінка - це вибір, зроблений тільки на основі відчуття того, щовін правильний. Особа, що дає оцінку, не займається при цьому свідомим зважуванням за і проти і не потребує навіть у розумінні ситуації. Просто людина робить вибір. Це те, що можна називати осяянням чи шостим почуттям, яке, як правило, досвідченихвисококваліфікованих експертів на підводить.

При ручному регулюванні всі дані, необхідні для експлуатації, повинні бути особливо точними і відтворюваними, причому необхідно з упевненістю знати, як їх інтерпретувати. В іншому випадку спробивідновлення нормального режиму можуть призвести до подальшого погіршення умов експлуатації. Після накопичення досвіду експлуатації установок каталітичного крекінгу більшість операторів знаходить деякі додаткові методи визначення стану установки тагрунтується на шостому почутті в разі, якщо вимірювання дають неправильні показання. Але в перших стадіях освоєння нової установки за відсутності у обслуговуючого персоналу достатнього досвіду роботи з специфічним обладнанням розвиток цього шостого почуття часто буває важкою і дорогою процедурою.

У другу групу можна віднести способи перетворення, застосовувані в рідко зустрічаються або непередбачених ситуаціях, коли, природно, також виникає необхідність аналізу. Оскільки ситуації такого роду для підприємств не є стандартними, підхід до їх аналізу теж повинен бути індивідуальним. Стандартні процедури використовувати тут можна, але головну роль при прийнятті рішень будуть грати саме нестандартні способи обробки та інтерпретації наявних даних. Однак без ділового досвіду, інтуїції, деякого шостого почуття тут ніяк не обійтися.

Звичайно в прийнятті будь-якого рішення присутні в різному ступені три моменти: інтуїція, судження та раціональність. При прийнятті чисто інтуїтивного рішення люди грунтуються на власному відчутті того, що їхній вибір правильний. Правильність УPдосягається завдяки можливості людини проникнути в суть вирішуваної проблеми і зрозуміти її. Часто таке проникнення приходить несподівано, коли людина займається іншими справами, чи навіть уві сні. Pозвиток асоціативне мислення допомагає людині вирішувати абсолютно різнопланові проблеми. Тут присутній шосте відчуття, свого роду осяяння.

З чого ж конкретно складається робочий день дейтрейдера. Як він заробляє свої гроші. В основному це зовсім не схоже на гру в покер з високими ставками, як думають багато хто. Пам'ятайте, процвітаючі дейтрейдери - аж ніяк не азартні гравці. Вони готові ризикувати, але це зовсім не означає, що вони в екстазі шпурляють гроші на кожну акцію, що з'являється в котируваннях. Вони не приймають торгові рішення, виключно покладаючись на інтуїцію, шосте відчуття або по натхненню.

Вони вельми толково описували свою справу, залучали десятки мільйонів доларів, але при цьому не мали ні найменшого поняття про те, як починати бізнес з нуля. Протягом декількох років такі люди літають всюди першим класом або на приватних літаках, зупиняються в кращих готелях, влаштовують шикарні обіди, п'ють кращі вина, і щосили пропалюють життя на гроші своїх інвесторів. Компанія незабаром вмирає, тому що насправді немає ніякого розвитку. І тоді ці люди приймаються створювати іншу таку компанію, і все починається спочатку. Найкраще, що я можу порадити, - це поцікавитися успішністю їх діяльності в минулому, перевірити рекомендації і довіритися вашому шостому почуттю або інтуїції.